ドラッカー先生はマネジメントを発明した人として、ビジネス界に大きな影響を与えました。

ドラッカー先生は１９５４年に現代の経営を出版。１０年後にはもっと実際的な創造する経営者を、続いて２年後に経営者の条件を、８年後にマネジメントを出版しています。マネジメントは通常のビジネス書の１０冊分にも相当する分厚いもので、これによってドラッカー先生の評価が不動のものとなりました。もしノーベル賞に経営学部門があったら、間違いなく受賞したはずです。
そのドラッカー先生は、２００５年１１月１１日に９６歳で亡くなりました。
しかしドラッカー経営学にはいくつかの問題点があります。

その１つ目は、説明に出てくる会社の従業員が３万も４万もいる大会社が対象

その１つ目は、説明に出てくる会社の従業員が３万も４万もいる大会社が対象になっていて、１００人以下の文章はまったくないことです。
しかし会社の９８％は１００人以下になっています。

２つ目は、説明されている文章がとても難しい

２つ目は、説明されている文章がとても難しいので、普通の人は２～３度読んでもよく理解できないことにあります。

３つ目は、戦略

３つ目は、戦略について一応説明はしているものの、詳しくは説明してないことがあげられます。

４つ目は、戦術

４つ目は、戦術については全く説明していないので、従業員６０人以下、とりわけ３０人の社長にはモノ足りないところがあることです。

これらが原因となって、コンサルタントはもちろん社長の中には間違って考えている人が少なからずいます。この解決にとても役立つのが、ランチェスター法則です。ドラッカー経営学をランチェスター法則で補完するととても解かりやすくなるので、難しいものでも早く身につきます。つまりドラッカー経営学とランチェスター法則はとても相性がいいのです。このたびドラッカー経営学の大事なところを「ザっと知りたい」という人のために、２巻構成のＣＤを制作しました。